不可不知的人生定律……

　　手表定律
　　
　　手表定律是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。手表定理给我们一种非常直观的启发——对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的管理方法；不能同时设置两个不同的目标；每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。
　　
　　不值得定律
　　
　　不值得做的事情，就不值得做好——这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时常被人们忽略。对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之奋斗。选择你所爱的，爱你所选择的，才可能激发我们的奋斗精神，才可以心安理得。
　　
　　从零和到双赢
　　
　　零和原理是指一项游戏中，游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远为零。但新世纪经济高速增长、科技进步、全球一体化以及日益严重的环境污染问题，使得零和观念正逐渐被双赢观念所取代。人们开始认识到利己不一定要建立在损人的基础上。
　　
　　蘑菇定律
　　
　　许多单位都会把初学者置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），任其自生自灭。这就是蘑菇定律。
　　
　　相信很多人都有过这样一段当蘑菇的经历，但这不一定是什么坏事。当上几天蘑菇，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加现实。
　　
　　彼得原理
　　
　　彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于在某个等级上称职的人员都会得到晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬原理。
　　
　　对个人而言，与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好地发挥专长。

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